Принципы, приоритеты, нормы, формальные и неформальные правила регулирующие социальную политику предприятий |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 8834 | |
Дисциплина: | Корпоративная и социальная ответственность | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СПбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 12586 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Сущность и содержание социальной политики предприятия. Принципы, приоритеты, нормы 5 2. Формальные и неформальные правила социальной политики 10 Заключение 16 Список использованных источников 19 |
|
Отрывок: |
Введение В условиях жесткой конкуренции на первый план выходит поиск решений по оптимизации использования производственных ресурсов. На современном этапе развития производства происходит переоценка роли работника в производственном процессе. В то же время получает распространение, приходящая с запада, идеология корпоративной социальной ответственности. На данный момент, в России эта идеология в основном разделяется западными компаниями, представленными на российском рынке, российскими компаниями с участием западного капитала, и крупными российскими компаниями, чаще всего промышленными. Вследствие, этих взаимосвязанных и параллельно происходящих процессов многие руководители пересматривают свою роль в социально-трудовых отношениях. Стоит заметить, что этот процесс можно наблюдать также в компаниях среднего и даже малого бизнеса. Во многом это происходит в результате трансформации российской экономики. В условиях централизованной системы управления существовал один собственник и один работодатель – государство. Как следствие к работнику не было отношения как к личности. В результате приватизации появились различные формы собственности и вместе с ними рынок труда. Рабочая сила стала товаром. Появились новые проблемы, связанные с рынком труда, спросом на рабочую силу и ее предложением, занятостью и безработицей, их влиянием на заработную плату, с условиями и охраной труда, доходами и уровнем жизни населения, новыми формами регулирования заработной платы, социальным страхованием, социальным партнерством и т.д. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | 1)Источники закупок, их оценка и выбор поставщиков предприятием оптовой торговли. 2) Удельные показатели эффективности коммерческой деятельности предприятий розничной торговли | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 10265 | |
Тема: | (1 глава + введение) АНАЛИЗ РОЛИ PR В СОВРЕМЕННОМ МАРКЕТИНГЕ КИТАЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова | |
Просмотры: | 2876 | |
Тема: | Государственная поддержка неплатежеспособных предприятий | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СУПК | |
Просмотры: | 5634 | |
Тема: | РОЛЬ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА В ЭКОНОМИКЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | КубГУ | |
Просмотры: | 4227 | |
Тема: | Стратегия повышения конкурентоспособности предприятий на примере ООО «7 кубов» | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | МосАп | |
Просмотры: | 6900 | |
Тема: | Совершенствование управления производственной инфраструктурой промышленных предприятий», 2 глава | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | КФУ | |
Просмотры: | 6080 | |