|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 37597 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 4225 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Оглавление Введение 3 1 Теоретические аспекты управления адаптацией персонала 5 1.1 Понятие и направления управления адаптации персонала 5 1.2 Методики анализа эффективности управления адаптацией 11 2 Разработка системы управления адаптацией сотрудников КГБУ ДО «АКЦДОТиК «Алтай» 14 2.1 Анализ системы адаптации сотрудников учреждения 14 2.2 Разработка плана адаптации сотрудников предприятия 18 2.3 Организация итоговой оценки деятельности сотрудника 21 Заключение 25 Список использованных источников 27 |
|
| Отрывок: |
Введение Адаптация на предприятии необходима для сокращения времени освоения на новом месте работнику и начала работы с максимальной отдачей. Компания может решить множество управленческих проблем и существенно повысить результативность труда, с помощью применения различных инструментов адаптации, с точки знания основных закономерностей адаптации персонала на новых рабочих местах. Приходя на новую работу, педагоги часто попадают в ситуацию большой нагрузки, особенно молодые. В этом случае начинающий педагог работает в режиме постоянного стресса и усталости. Все это сопровождается постоянной необходимостью осваивать все новые виды деятельности. Подобный вариант развития событий вызывает переживания и, как следствие, уход из системы образования. Поэтому создание эффективной системы адаптации необходимое и важное условие для всех педагогов в общеобразовательных учреждениях. Цель исследования – разработка элементов системы управления адаптацией новых сотрудников КГБУ ДО «АКЦДОТиК «Алтай». ... 1 Теоретические аспекты управления адаптацией персонала 1.1 Понятие и направления управления адаптации персонала Период адаптации наступает после того, как соискатель оказывается в штате организации. Любая компания и любое предприятие заинтересовано в том, чтобы новый сотрудник не уволился в течение ближайших трех месяцев, так как наибольшее количество принятых на работу из-за несовпадений ожиданий и действительности, а также сложности адаптационного процесса, уходят именно в это время. Традиционно под адаптацией персонала понимается процесс приспособления сотрудников к изменяющимся условиям внутренней и внешней среды организации. Вместе с тем, адаптация – это взаимодействие человека с окружающей средой, которое позволяет ему выживать в ней, достигая свои целевые установки наиболее рациональным путем, сохраняя при этом среду обитания. В настоящее время, невозможно найти такую деятельность, в которой не присутствовала бы потребность в адаптации [19, c. 75]. Несмотря на существование многочисленных определений понятия «адаптация» существует несколько форм проявления этого феномена, которые позволяют утверждать, что адаптация, с одной стороны, – динамическое образование, непосредственный процесс приспособления к условиям внешней среды, а с другой - свойство любой живой саморегулируемой системы. Адаптация как свойство любой живой системы, предполагает рассмотрение данного понятия с точки зрения статического аспекта и означает устойчивость к условиям окружающей среды [21, c. 64]. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Виды бюджетов по содержанию персонала и их особенности | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 8413 | |
| Тема: | Проблемы аудита персонала | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 9223 | |
| Тема: | Стратегия персонала на примере ГК «Ростехнологии» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 9173 | |
| Тема: | Организация аттестации медицинского персонала | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 2770 | |
| Тема: | Документирование деятельности по управлению развитием персонала в Центре временного содержания иностранных граждан ГУ МВД по Омской области | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
| Просмотры: | 8356 | |
| Тема: | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА МАТЕРИАЛАХ ООО «888») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 6619 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
